更多“间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。()”相关的问题
第1题
（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
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第2题
可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。（)
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第3题
将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为（)
A.一次性奖金
B.月/季浮动薪酬
C.特殊绩效认可计划
D.绩效加薪
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第4题
薪酬结构是否合理，就是看薪酬中固定部分和浮动部分的比例是否合理。（)
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第5题
通常来说，薪酬中变化的部分主要由（)决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（)的价值决定。
A.职位;绩效
B.奖金;绩效
C.绩效;职位
D.奖金;职位
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第6题
将职位本身的内在价值作为确定职位薪酬的主要依据的薪酬体系是（)。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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第7题
间接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，直接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（)
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第8题
（)的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系，因此，对员工有很强的激励性，对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。
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第9题
直接货币薪酬是指酒店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。（)
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第10题
目前通行的薪酬体系不包括（）
A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.销售薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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