市场经济条件下，政府对劳动力市场的干预和影响，主要借助于通过法律形式确立的制度结构，这些制度包括（)

A.劳动力市场

B.政府制度

C.就业率

D.国家政策

A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用

B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行

C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行

D.在劳动经济学中占据主导地位

E.以上均正确

A.提供公共产品和劳务，以补充和代替市场经济条件下市场竞争主体不愿意提供或无力提供的供给

B.通过政府对收入进行再分配，防止社会成员收入的过分悬殊

C.制定法律和法令，使私人决策者只能在法律法令所充许的范围内行动

D.使用刺激手段，刺激私人决策者改变行为，以改善市场经济的缺陷

A.经济形式

B.制度形式

C.法律形式

D.管理形式

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

A.调价备案制度

B.实行提价申报制度

C.政府直接定价

D.全面冻结价格

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

A.对原材料的检验

B.对工程采用的配套设备进行检验

C.确立施工过程中控制质量的具体措施

D.确立有关质量文件的档案制度

A.阐明了寡头垄断条件下政府干预、刺激本国出口的基本动力

B.有助于减少政府对市场的干预

C.使得国际竞争更加透明化

D.有助于建立经济共同体

E.提出了比较优势和竞争优势相分离的问题