更多“构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系。()”相关的问题
第1题
依据成廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。（)
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第2题
集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的一种形式。（)
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第3题
以下关于薪酬概念的理解，正确的有（)。
A.薪酬的本质是一种等价交换过程
B.薪酬的基础是雇佣关系
C.薪酬的客体是雇员
D.薪酬的客体是雇主
E.薪酬的主体是雇主
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第4题
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（)
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第5题
世界上大部分国家社会保障基金的筹集模式是（)
A.雇主雇员政府共担
B.雇主雇员共担
C.雇主缴纳
D.雇员缴纳
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第6题
雇主为雇员支付的社保缴款，应申报在“423010社保缴款”。（)
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第7题
员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。（）
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第8题
承保雇主对雇员在受雇期间，因发生意外事故或职业病而造成的伤残、疾病或死亡，依法应承担的经济赔偿责任的保险是（)
A.职业责任险
B.公众责任险
C.雇主责任险
D.都是雇主
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第9题
雇主责任险的投保人和被保险人分别是（)。
A.雇主和雇员
B.雇员和雇主
C.都是雇员
D.物流责任险
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第10题
当前，世界各国筹集失业保险所需资金方式是（)。
A.由雇主和雇员双方承担
B.由雇主利国家双方承担
C.由雇员和国家双方承担
D.由国家、雇员和雇主三方承担
E.所有由雇主承担
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