（）是现代HRD的宗旨。

A.政府利益、企业利益与公众利益共赢

B.教育事业、环保事业与卫生事业共赢

C.社会效益、经济效益与环境效益共赢

D.生产、生活与生态共赢

A.让步

B.竞争

C.互惠

D.双赢

A.建立与供应商的新型合作关系

B.考虑自身利益

C.双赢

D.保证供应商的利益

A.扩大同各国的利益汇合点

B.坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作

C.高举和平、发展、合作、共赢的旗帜

D.恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨

A.企业利润

B.员工发展

C.企业与员工的双赢

D.以上说法都不对

A.动态调整原则

B.满足需求原则

C.低成本原则

D.利益双赢原则

A.一方获利

B.双方共赢

C.胜者获利

D.利益悬殊

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

A.和平

B.发展

C.合作

D.共赢

E.互惠

A.差异化战略

B.竞合战略

C.集中战略

D.成本领先战略