按照企业的任务和经营方式的不同，可以把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）。

A.攻坚文化

B.强人文化

C.过程文化

D.努力工作、尽情享乐文化

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

A.校园文化

B.社区文化

C.整体文化

D.企业文化

A.质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现，是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中，倡导的是以核安全文化为核心的企业文化，通过提升质量文化促进核安全文化，为核电安全运营“保驾护航”

A.游牧文化

B.小农文化

C.农耕文化

D.工业文化

A.接触扩散

B.刺激扩散

C.等级扩散

D.水平扩散

A.制度文化

B.政治文化

C.企业文化

D.思想文化

A.组织形式

B.生活方式

C.文化品位

D.受众层面