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组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。()

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第1题

组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制职务说明书。()
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第2题

上机图包括组织图、穿筘图、穿综图和纹板图。()
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第3题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。()
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第4题

工作分析的最终成果是职位说明书。()
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第5题

组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。()
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第6题

工作说明书是有关组织当前人力资源的汇总信息。()
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第7题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()
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第8题

影响绩效管理的组织因素包括组织结构和组织的管理观念两个方面()
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第9题

目标是根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的预期成果。()
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第10题

组织图可以为管理者提供该组织的管理幅度信息。()
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