现代人力资源的基础和前提是（)

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

A.工作分析

B.招聘考核

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘策略

D.面试考核

A.工作方法

B.工作概要

C.工作职责

D.工作背景

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段

A.工作研究

B.方法研究

C.工作环境研究

D.工作抽样

A.思想基础

B.工作基础

C.工作动力

D.理论前提

A.弄懂工作程序

B.按程序办事

C.必要时;请求帮助

D.谨慎小心地工作

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书