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()是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

A.目标

B.规划

C.政策

D.程序

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第1题

为了保证政策方案的科学性和合理性,政策规划者必须按照严格的程序来进行规划。在技术程序上,主要有哪些步骤()?

A.确立政策目标、设计政策方案

B.轮廓勾画、细节设计

C.制定规章制度、衡量政策实施

D.确定政策价值、设计政策方案

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第2题

()是组织所预期的特定指标的未来绩效状态,通常决定了组织为实现既定目标的资源投入程度和员工努力程度。

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准

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第3题

项目管理体系是为实现项目目标,保证项目管理质量而建立的,由项目管理各要素组成的有机整体。通常包括()。

A.步骤

B.资源

C.方法

D.职责

E.机构

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第4题

按照系统模型(霍恩—米特模型),有效的政策执行模型必须重视哪些重要变量?()

A.政策目标

B.政策资源

C.执行者的属性

D.执行方式

E.系统环境

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第5题

创业团队生成的要素()。

A.欲望

B.资源

C.目标

D.分工

E.规则

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第6题

管理是指组织中的基层员工,为了更有效地实现即定目标,执行管理职能,协调组织各种资源要素的活动过程。()
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第7题

证券期货业机构内控制度的构成要素之一的控制活动,指为实现内部控制目标而实施的各种政策、程序和方法。()
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第8题

公共政策决策技术程序主要包括两大步骤()。

A.确立政策目标

B.设计政策方案

C.分析问题

D.建立制度程序

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第9题

人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,它必须具有战略性、前瞻性和目标性的特点。()
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第10题

政策方案规划的步骤和环节包括()。

A.目标确定

B.方案搜寻和设计

C.初步筛选

D.方案评估

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