关于薪酬政策线的说法，正确的是（)。

A.跟随型薪酬政策

B.滞后型薪酬政策

C.领先型薪酬政策

D.混合型薪酬政策

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.企业文化政策

D.拖后政策

E.混合政策

A.企业内部结构

B.外部劳动力市场

C.竞争企业内部结构

D.全体员工收入

A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台

B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%

C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义

D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.混合政策

D.拖后政策

A.薪酬等级

B.薪酬区间

C.薪酬幅度

D.薪酬极差