更多“网格长考核要求聚焦个人、家庭、政企三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升,地市可以在指标库外选择考核项目进行考核。()”相关的问题
第2题
网格经理职责:负责网格内市场业务发展,协助客户经理在本网格开展政企()类聚类客户的拓展及政企产品销售
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第4题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核,网格长考核权重不低于(),且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。
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第5题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式,容易导致以下哪些问题?()
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
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第6题
装维人员运营不包含()
A.不做任务考核,只做随销计件
B.涵盖个人宽带、小微宽带及家庭产品
C.网格经理支撑,全面的介绍产品的优惠活动
D.根据任务的完成情况进行奖励考核
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第7题
网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()
A.网格长是未来的领导层
B.为网格长赋权,提升团队作战能力
C.让网格人员服从指挥
D.让网格长多赚钱
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第8题
网格考核管理规范有()规范、服务规范、业务规范
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第9题
网格长的角色定位于()、场景跟踪元、渠道拓展员、营销指导元、集团联络员、业务宣传员、信息收集员、服务检查员
A.促销执行员
B.网格监督员
C.投诉处理员
D.指标跟踪员
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第10题
坚持实施 “一纵三横”满意度及投诉考核压力传递机制,聚焦(),通过压力的横纵传递,使服务考核横向达到各专业部门,纵向直达一线。
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