通常，战略活动的效果并不表现在公共部门自身获得了多少价值或利益，而是体现为（)，因此，公共部门要对其战略行为加以测量，还存在着一定的困难。

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.战略提升

A.形成战略

B.战略评价

C.战略选择

D.战略实施

A.公平公开

B.合理性

C.公共价值

D.效率