更多“人们把成就因素归因于（）时,成功会感到满意和自尊,失败会感到内疚和羞愧”相关的问题
第1题
维纳认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下三个原因：能力、努力、任务维纳认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下三个原因：能力、努力、任务难度。（）
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第2题
维纳(1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因()。
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第3题
韦纳的归因理论认为，如果个人将成功归因于能力和努力等内部因素时，他会感到骄傲、满意、信心十足。（)
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第4题
学生将成功归因于自己的能力和努力等内部因素时，会感到自豪，从而会增强学习的自信心。此题为判断题(对，错)。
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第5题
人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是()。
A.基本归因偏差
B.他利偏差
C.自利偏差
D.非动机性偏差
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第6题
行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素，把他人的成功归因与外部环境，而将自己的成功归因于外部因素，把自己的失败归因于自己的个人品质。（)
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第7题
把成就行为归纳为内部因素，就会出现较强的（），在成功时感到满意和自豪，失败时感到内疚和羞愧。
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第8题
根据归因理论,如果一个人把成功归因于外部因素,会产生自豪感（）
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第9题
关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是()。
A.解释他人行为时高估内部因素的影响。
B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。
C.成功了会归因于内在因素。
D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。
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第10题
当人们在解释自己的行为时，总是倾向于把成功归因于自身能力和努力等内部因素，而把失败归因于运气不佳等外部环境因素，这种归因偏差称为()。
A.自我服务不足
B.自我服务偏差
C.自我服务偏见
D.自我服务错误
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