题目
A.债权额为100万元
B.债权额为400万元
C.抵押权期间为1年
D.抵押权期间为主债权诉讼时效期间
第1题
A.甲公司与张某尚未建立劳动关系
B.甲公司应向张某支付11个月的双倍工资
C.甲公司应向张某支付经济补偿金
D.自2014年2月1日起,视为甲公司已与张某订立了无固定期限劳动合同
第2题
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼
D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的,王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼
第3题
A.2012年7月1日
B.2013年1月1日
C.2014年1月1日
D.不受仲裁时效期间的限制
第4题
A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼
C.王某可以直接以自己为原告、乙公司为被告向法院提起诉讼
D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的,王某有权以公司为原告、以乙公司为被告向法院提起诉讼
第5题
A.张某于2014年4月1日出生
B.2014年6月5日,王某订立遗嘱,要求去世后全部财产归其儿子小王
C.2014年7月1日,郝某以100元价格在市场上买了一条热带观赏鱼
D.2014年8月4日,甲公司向乙公司签发了一张票面金额为10万元的现金支票
第6题
(1)2019年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。
(2)张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2019年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作,直到2019年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2019年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(5)2019年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日),而且自己在合同期内没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别指出(1)-(5)中所存在的问题。
第7题
A.自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B.甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C.甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D.2011年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿
第8题
第9题
A.乙公司是委托人
B.乙公司和王某是共同委托人
C.甲公司、乙公司和王某是共同委托人
D.《承诺函》不产生法律行为上的效果
第10题
A.张某与甲公司有未了结的债权债务关系
B.张某2007年曾经担任过甲公司的财务顾问
C.张某2005年曾经担任过乙公司的董事
D.张某的妻子现任甲公司的监事
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