甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（)。

A.甲、乙公司各自承担

B.甲、乙公司共同承担

C.甲、乙、丙公司共同承担

D.丙公司承担

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

A.若公司未成立，丁仅能请求甲承担该侵权责任

B.无论公司是否成立，该侵权责任应由甲、乙，丙共同承担

C.若公司成立，则由公司自动承受该侵权责任

D.若公司未成立，丁应先向甲请求赔偿，不足部分再由乙、丙承担

A.甲公司的损失应当由甲公司和乙公司分担

B.甲公司的损失应当由乙公司和丙公司承担连带赔偿责任。

C.甲公司的损失应当由乙公司承担全部赔偿责任

D.甲公司的损失应当由乙公司和丙公司承担按份赔偿责任

A.甲公司可以请求丙公司承担违约责任

B.甲公司可以请求乙公司承担违约责任

C.甲公司有权请求乙、丙公司按照责任大小按份承担违约责任

D.甲公司有权请求乙、丙公司连带承担违约责任

A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B.甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任

C.甲公司和丙承担连带赔偿责任

D.丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任

A.甲公司对丙公司应承担清偿责任

B.甲公司和乙公司按出资比例对丙公司承担清偿责任

C.甲公司和乙公司对丙公司承担连带清偿责任

D.丙公司只能通过大泽公司的破产程序来受偿

A.由于吸收合并后甲公司将存续，而乙公司将消灭，因此在合并过程中甲公司为主导性的一方，合并协议由甲公司拟定

B.甲公司应编制资产负债表和财产清单，乙公司作为被吸收方在合并后将解散，其债权债务由甲公司承担，所以可免除这一程序

C.公司合并的决议属于特别决议，须经出席股东会议的股东所持表决权的2/3以上通过

D.乙公司作为被吸收方在作出合并决议后应及时通知或公告债权人，债权人在法定期限内有权要求公司清偿债务或提供担保，甲公司作为吸收方在吸收后将继续存续，因此无须履行该项程序