人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（)。

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议

B.劳动者请求单位增加社会保险险种，变更参保地

C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且按政策规定无法补办，导致劳动者无法享受相关待遇

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

A.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

B.认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的

C.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

D.认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议

E.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

A.当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构

B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中

C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关

D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后

E.以上都不对

A.10

B.20

C.30

D.60

A.成立

B.用工

C.办理税务登记

D.首次发放工资

A.15

B.20

C.60