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[单选题]

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第1题

调解委员会的职责包括()。

A.宣传劳动法规、政策

B.调解劳动争议

C.监督和解协议履行

D.聘任、解聘管理调解员

E.协助企业建立劳动争议预防机制

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第2题

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。()
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第3题

下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第4题

宣传劳动法律法规不属于劳动保障监察的职责。()
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第5题

企业劳动争议调解组织由企业代表和职工代表组成。()
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第6题

企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。

A.工会代表

B.职工代表

C.政府代表

D.群团代表

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第7题

下列属于劳动法规的是()

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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第8题

下列属于企业工会主席职权的是()。

A.负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作

B.担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作

C.向上级工会报告重要信息

D.负责管理工会资产和经费

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第9题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第10题

下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是()。

A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由劳动者选定

D.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

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