题目
A.团队规则
B.预先制订的标准
C.团队成果
D.团队各个成员的贡献
第2题
A.①③⑤⑥
B.②③④⑥
C.①③④⑥
D.②③⑤⑥
第4题
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
第6题
A.让团队成员互相累影响,但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准
B.不采取明确的行动
C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要,团队业绩有自己的一份功劳
D.向团队强调任务的最后期限及重要性
第7题
A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B.跨文化团队成员间很难建立信任
C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
第9题
A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力
C.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作
D.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
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