禁止用人单位安排女职工在经期从事（)作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

A、矿山井下劳动

B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C.对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动

D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

A.8级强风

B.3级风

C.晴天

D.雨天

A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。

D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。

A.劳动保护

B.劳动防护

C.安全保护

D.安全防护

A.劳动保护

B.劳动防护

C.安全保护

D.安全防护

A.工艺流程

B.劳动组织制度

C.使用的劳动工具和体位状况

D.化学因素

E.作业安排和劳动强度

A.A.体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”

B.B.体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”

C.C.体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“ⅠV级”

D.D.体力劳动强度指数为18时，则体力劳球强度级别为“Ⅱ级”

A.企业不得延长小刘劳动时间，不得安排其夜班劳动

B.有劳动定额的，应减轻劳动量

C.每天的劳动时间内企业为其安排一个小时哺乳时间

D.不得安排哺乳期禁忌从事的劳动