更多“由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()”相关的问题
第1题
部门经理由于管理大多的下属分身乏术而出现放羊现象，导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则（)
A.统指挥原则
B.专业分工与协作相结合的原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
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第2题
组织设计的原则包括（)。
A.因人设职与因事设职相结合
B.命令统一
C.权责对等
D.人人有事做
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第3题
组织结构设计应遵循的原则有（)。
A.命令统一原则
B.职权与职责对应原则
C.因事设职与因人设职相结合原则
D.等级制原则
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第4题
一个矩阵结构违反了组织设计中的（)原则。
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第5题
经常过量饮酒，会使食欲下降，食物摄入量减少，从而导致多种营养素缺乏。（)
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第6题
建筑工程项目管理组织设置的原则之一是从“一切为了确保建筑工程项目目标实现”这一根本目的出发，因目标而设事，因事而设人、设机构、分层次，因事而定岗定责，因责而授权。（)
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第7题
有时，科研工作中出现半途而废或研究活动缺乏应有的质量而浪费研究资源的现象，这是由于违背了课题选择的哪一原则导致的（)
A.价值性原则
B.可行性原则
C.创新性原则
D.科学性原则
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第8题
经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)
A.自然离职
B.可避免离职
C.不可避免离职
D.隐性离职
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第9题
挑食或偏食会因缺乏某种营养素而导致婴幼儿营养不良。（)
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第10题
弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整（)
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