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[单选题]

()是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

A.薪酬调查

B.薪酬管理

C.薪酬宽带

D.薪酬结构

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更多“（)是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A.薪酬调查B.薪酬管理C.”相关的问题

第1题

通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是（)

A、薪酬分析

B、薪酬调查

C、薪酬信息

D、薪酬比较

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第2题

薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的薪酬管理决策的有效依据。（)
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第3题

薪酬调查的主要信息薪酬调查是指企业通过收集信息来判断其它企业所支付的薪酬状况的系统过程。调查的主要信息包括什么？

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第4题

通过市场()，企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系，有利于提高企业()的外部竞争力。

A.薪酬制度

B.薪酬结构

C.薪酬调查

D.薪酬标准

E.薪酬水平

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第5题

（)是指企业通过收集（总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。

A.薪酬调查

B.薪酬管理

C.薪酬宽带

D.薪酬结构

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第6题

薪酬沟通是指为了（)管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

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第7题

（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。

A.薪酬调查

B.薪酬水平

C.薪酬政策

D.薪酬结构

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第8题

薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程（）

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第9题

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。A

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。

A．企业的正式调查

B．政府的薪酬调查

C．商业性调查

D．专业性薪酬调查

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第10题

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关
薪酬信息。

A．企业的正式调查

B．政府薪酬调查

C．委托调查

D．专业性薪酬调查

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第11题

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等

A.薪酬调查分析方法说明

B.企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C.薪酬调查的过程控制情况

D.企业薪酬状况

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相关内容
薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境包括()。 薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（)。A.区域上相关B.业务上相关C.目标市场上 薪酬对员工所具有的功能包括()。 薪酬对员工所具有的功能不包括（)。A、经济保障功能B、改善经营绩效功能C、社会信号功能D、激励功能 年金资本化法适用于评估生产经营增长较快的企业。（） 年金资本化法适用于评估（）。
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