对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

A.1～4

B.1～5

C.2～5

D.3～6

A.伤亡补助金；伤残补助金

B.工伤医疗补助金；伤残就业补助金

C.伤亡补助金；医疗补助金

D.工伤补助金；就业补助金

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后，被工伤鉴定机构确定为工伤致残四极。身为农民工的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。

请回答下列问题：

(1)李某的要求是否有法律依据？

(2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？

A.李某可以要求保留劳动关系

B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

A.李某可以要求保留劳动关系

B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

A.离休人员

B.失能是由工伤或生育造成的且已支付医疗费用的

C.失能责任应由第三人承担的

D.享受一至二级残疾人保障的

E.享受一至四级军人伤残抚恤的

A.保留劳动关系，退出工作岗位

B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金

D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴