更多“新入职员工如在局属原单位领取过一次性购机补贴，且间隔期不满36个月的，公司不再给予一次性购机补贴（）”相关的问题
第1题
新入职员工在原单位结婚的，不能在公司享受婚假（）
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第2题
新入职员工，可以选择在户籍所在地购买社保；首次调动的员工，可选择在原单位购买社保；以上情况可跨职级购买（）
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第3题
员工在入职星火后结婚，可凭《结婚证》，在领取结婚证之日起6个月内一次性享受3天的带薪婚假，以出示为有效结婚证明（结婚证）为婚假参考依据（）
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第4题
关于推荐奖发放说法正确的是（）
A.一次性发放1000元
B.新人入职第3个月的当月佣金同时发放
C.新人领取第3个月创业基金的当月同时发放
D.所推荐新人过创业基金第3个月考核
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第5题
新入职员工申领办公用品流程：新入职员工部门提出要求--前台工作人员核对发放-领用人领取签字（）
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第6题
员工入职，需提供原单位离职证明的，无法提交的必须签署《无离职证明承诺书》（）
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第7题
应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。
A.《身份证明》
B.《入职证明》
C.《毕业证明》
D.《离职证明》
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第8题
正式员工入职应满足的入职条件包括（）
A.已正式毕业，不具有全日制在校生身份
B.与其他单位不存在劳动关系
C.无需履行原单位竞业限制业务
D.外籍员工已办理相应就业手续
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第9题
员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及（)。
A.身份是否真实&履历是否真实
B.是否原单位存在未到期的合同
C.学历等信息是否真实
D.是否与原单位存在竞业协议
E.健康调查
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第10题
新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档
A.招聘面试评估表
B.新员工简历
C.《入职手续办理记录表》
D.以上均无需归档
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第11题
小王从原单位离职，由于无法及时拿到原单位开具的离职证明。小王为了能按时办理公司的入职手续，自行制作了一份假的离职证明提交。小王的行为违反了公司的哪项制度（）
A.《员工纪律管理制度》
B.《销售人员品质管控制度》
C.《数据信息安全制度》
D.《客户资源管理制度》
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