甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司，且两公司的经营范围、法定代表人、股东均基本一致，系关联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司，双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同。在该劳动合同期限内，因甲公司停止经营，甲公司与乙公司之间进行了统-的人事安排，于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同，但双方之间的权利义务关系明确，姜某对此也未提出异议。因姜某在乙公司工作期间，其工作岗位、职务、待遇等均未发生变化，乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资，为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁，请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁委裁决支持姜某的请求，乙公司诉至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析：本案中，被告是否有权获得双倍工资差额？简要说明理由。

案例：原告魏某起诉被告电子集团公司返还300万元人民币投资。原告系被告前法定代表人吴某(已故)之妻，被告系在A公司基础之上兼并其他企业之后组建的集团公司。A公司系集体企业，其注册资金及启动资金系从B公司所借。吴某原系B公司职工，曾经承包过B公司的三产企业，但B公司一直没有兑现吴某的承包所得。经过多次协商，B公司同意A公司的借款视为终结，由A公司自行解决吴某原在B公司的承包所得问题。吴某据此认为A公司从B公司的全部借款应为其原在B公司的承包所得，归其个人所有。经过查证，A公司确实曾经数次从B公司借款共计300万元人民币。此事尚未解决，吴某便因交通事故死亡。继任领导认为A公司与吴某不存在财产关系，没有返还义务。请以被告律师身份，针对原告的诉讼请求，列出答辩要点。

A.甲公司的母公司

B.与甲公司同时受控于A公司的丙公司

C.持有甲公司35%的股份，且同时持有乙公司5%股份的丁某

D.乙公司的董事长张某的亲姐姐，持有本公司1%的股份

A.甲公司的母公司

B.与甲公司同时受控于A公司的丙公司

C.持有甲公司35%的股份，且同时持有乙公司5%股份的丁某

D.乙公司的董事长张某的亲姐姐，其持有甲公司1%的股份

A.应当由孙某代替王某参加诉讼

B.应当由王某继续参加诉讼

C.由原告甲公司决定是否更换乙公司的法定代表人

D.如果决定更换法定代表人，则原法定代表人王某进行的诉讼行为全部无效

A.甲、乙两公司之间的协议系承揽合同

B.甲、乙两公司之间的协议系附条件的买卖合同

C.乙、丙两公司之间的买卖合同无效

D.甲公司可请求乙公司承担违约责任

A.甲公司

B.甲公司的法定代表人

C.乙公司

D.乙公司的法定代表人

A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

C.王某可以直接以自己为原告、乙公司为被告向法院提起诉讼

D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的，王某有权以公司为原告、以乙公司为被告向法院提起诉讼

A.王某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

B.刘某、关某和张某有权要求甲公司监事会以甲公司名义提起诉讼

C.王某可以直接以自己为原告乙公司为被告向法院提起诉讼

D.甲公司监事会明确拒绝提起诉讼的，王某有权以公司为原告以乙公司为被告向法院提起诉讼

A.监事张某

B.股东于某

C.甲公司

D.乙公司董事会

A.甲公司可以该合同超越其经营范围为由，主张合同无效

B.甲公司可以周某未经授权便签订合同为由，主张该合同无效

C.甲公司可以该合同违反了法律的强制性规定为由，主张合同无效

D.甲公司可以赵某受到威胁而签订对甲公司不利合同为由，主张撤销合同

A.由甲公司的监事担任董事的丙公司

B.持有乙公司1%股份且为甲公司董事之弟的张某

C.持有甲公司20%股份且持有乙公司3%股份的王某

D.在甲公司中担任董事会秘书且持有乙公司2%股份的李某