题目
第1题
第2题
A.可以
B.不可以
C.依劳动者申请
D.不清楚
第3题
第4题
原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时()
A、可以不再约定试用期
B、必须约定试用期
C、试工期60天
第5题
A.不得
B.有权
C.试工期可以
D.可以
第6题
A.应聘登记表
B.工资流水
C.体检报告
D.离职证明
第7题
第8题
第9题
A.员工离职都是正常的
B.招入离每周要进行信息同步
C.优秀员工离职要进行挽留
D.入职体验非常重要，关系第一印象
第10题
A.设计费用
B.管理费用
C.材料费
D.单体试车费
第11题
A.员工入职登记表
B.公司规章制度
C.员工离职表格
D.履行合同的通知
1. 搜题次数扣减规则：
备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。
3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
更多“员工入职有7天试工期，试工期离职可以不发工资（）”相关的问题
相关内容
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
