关于劳动合同，正确的说法是（）。

关于劳动合同，正确的说法是（）。

A．劳动合同有利于员工忠诚于企业

B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响

D．劳动合同没有真正的约束力

关于劳动合同，正确的说法是（）。

A．劳动合同有利于员工忠诚于企业

B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响

D．劳动合同没有真正的约束力

对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

下列关于劳动合同的说法中，错误的是()。

A .劳动合同具有从属性

B .劳动合同是双务合同

C .劳动合同是实践性合同

D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

A.固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 暂定期限劳动合同

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的

D.劳动合同部分无效的，其他部分亦无效

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的变更

C.辞退

D.辞职

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

A.王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订

B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订

C.王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订

D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同

A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同