绩效管理指的是管理者用来确保员工工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。（)

A.目标管理

B. 绩效评价

C. 科学管理

D. 绩效管理

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

A.是人力资源管理者的工作

B.是管理者与员工双向沟通的过程

C.是关于工作目标和标准的契约

D.是全员参与的过程

A．是个人目标与组织目标保持一致并努力达成的过程

B．是把优秀员工识别出来，给予更多发展机会和回报

C．是认可并激励大多数员工

D．是识别和管理低绩效员工

E．是主管教练的过程，员工主动挑战并产出超过期望的结果

A.组织系统协同性

B.关键业务流程

C.个人绩效

D.绩效沟通