题目
公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配,做到多劳多得、优绩优酬。 ()
第1题
坚持公立医院改革发展,就要在重大工程建设和改革绩效考核的方式方法上加大投入。()
参考答案:错误
第2题
A.采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
B.消除主管的偏见
C.通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念
D.在进行绩效考核前,先由员工进行的自我总结
第3题
第4题
未来公立医院的补偿渠道包括服务收费、 药品加成收入和财政补助三个渠道。()
第5题
人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提 。()
第6题
A.调整价格
B.增加投入
C.医院控制成本
D.医保制度
第7题
第8题
A.绩效考核标准必须明确、具体
B.绩效考核标准必须适度
C.绩效考核标准具有静态性
D.绩效考核标准必须符合科学、理性的原则
第9题
A.确定考核制度
B.科学合理地确定考核指标
C.量化绩效考核指标
D.考核指标体系必须统一有效
第10题
A.做好人事制度建设
B. 严格绩效考核
C. 进行科学的工作分析
D. 对人力进行教育和培训
第11题
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