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[判断题]

严禁信息科技系统运行岗位与开发、维护岗位职能重叠,但人员不够的情况下,可以酌情处理。()

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第1题

商业银行应将信息科技运行与系统开发和维护分离,确保信息科技部门内部的岗位制约;对数据中心的岗位和职责做出明确规定。()
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第2题

根据《商业银行信息科技风险管理指引》信息科技风险管理岗位与信息科技风险审计岗位可设置在信息科技部门,或由不具备信息科技专业背景与相关资质的其他部门人员履职()
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第3题

锁定状态保留岗位信息但不能登录系统,注销状态清空岗位信息且不能登录系统。()
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第4题

掌上网点人员信息维护是由网点负责人、营运主管、营销主管岗位人员统一新增维护。()
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第5题

商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能,重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新,信息科技风险管理专员应具备计算机从业背景。()
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第6题

中国人民银行支付系统清算总中心、清算中心和直接参与者对支付系统运行岗位人员管理应建立有效的岗位制衡机制,业务类、技术类、安全类岗位不得相互兼任。()
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第7题

系统启车前,调度员了解各岗位人员是否到位,各岗位设备是否完好待用,检修人员及工具是否都有已撤离现场,若有疑问,严禁集中起车。()
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第8题

所有机电设备只允许本岗位司机操作,其它人员严禁操作。()
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第9题

根据《银行业金融机构全面风险管理指引》的规定,商业银行在信息科技运行维护运作方面应()

A.采用信息化管理平台等措施提高运行与维护管理效率.完善运行与维护管理流程

B.信息科技内部有岗位制约机制

C.有容量规划,核心网络、重要信息系统、数据库性能和容量设置恰当,性能和容量变更机制合理

D.重点关注重要信息系统服务可用率、重点核心业务系统交易成功率和重要信息系统监控覆盖率等定量指标

E.有规范的信息科技运行及维护管理流程,并制定详尽的信息科技运行操作说明

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第10题

企业应依据组织职能的需要配置人员,“以岗定人”。各岗位配置的人员能够胜任岗位特定的职责。组织职能发生变化时,对人员应进行相应调整。()
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第11题

所有岗位的操作人员必须通过考核,持证上岗,严禁无证人员上岗操作。()
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