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第1题
在制定人力资源缩减计划时，必须要确定被缩减人员的类型和缩减时间，从而构成企业的不同缩减计划（）
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第2题
人力资源缩减计划的效能有（)。
A.集中优先资源
B.获得专业服务
C.降低企业经营成本
D.增加企业运营成本
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第3题
在采取掠夺性定价策略时，企业发动暂时性降价的目的是（）。
A.缩减供给量
B.扩大需求量
C.扩大供给量
D.缩减需求量
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第4题
在采取掠夺性定价策略时，企业发动暂时性降价的目的是（）。
A.缩减供给量
B.扩大需求量
C.扩大供给量
D.缩减需求量
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第5题
根据投资-储蓄恒等式，当消费短期减少和长期持续减少时企业会()
A.短期缩减生产，长期增加生产
B.短期和长期都会增加生产
C.短期增加生产，长期缩减生产
D.短期和长期都会缩减生产
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第6题
对于缩减人员的管理，需要保留缩减人员过去的信息资源和通讯方式。（)
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第7题
企业在进行产品组合优化时，可采取的策略有（）。
A.扩大产品组合
B.增加产品线的数量
C.延伸产品线
D.缩减产品线
E.缩减产品组合
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第8题
根据企业销售额的构成情况,客户被直观分为ABC三类,应优先发展A类客户,保持或缩减B类客户,抛弃C类客户（）
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