题目
人员素质测评报告分为个人报告和整体报告两种。()
第1题
一个好的人员素质测评个人报告要体现逻辑性、详尽性、客观性三大特点。()
第2题
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的可比性。()
第3题
A.人员素质测评的过程
B.人员素质测评的手段
C.人员素质测评的人员
D.人员素质测评与选拔报告
第4题
第5题
A.测评名称
B.测评结果
C.测评项目
D.回被测者的基本信息
第6题
A.客观性原则
B.结构性原则
C.逻辑性原则
D.实用性原则
第7题
第8题
第9题
第10题
从时间周期来分,上市公司经营状况报告可以分为季度报告和年终报告两种。()
第11题
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