以下不属于竞聘条件的是（）

竞聘上岗的程序包括()。

A制定竞聘上岗方案

B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C审查竞聘人员资格条件

D考评

岗位管理的()，主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。

A专业性

B开放性

C动态性

D公平性

A.制定竞聘上岗方案

B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C.审查竞聘人员资格条件

D.考评

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

A.副职（主持工作）

B.代理岗位转正

C.竞聘岗位报名人数未形成竞争

D.其他需要述职的情形

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时，可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的，竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工，原岗位、职级待遇不变

A.竞聘岗位的情况

B.自身的优势所在

C.该岗位工作目前的焦点问题及解决办法

D.竞争对手的劣势所在