更多“下列哪项不属于写作竞聘演讲词前应该准备的”相关的问题
第1题
【判断题】竞聘词的重点内容是竞聘人情况介绍,包括基本情况、优势、对岗位的认识、今后工作计划和思路等。
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第2题
内部竞聘是在组织内部发布岗位招聘信息,符合条件的员工都可以提交个人材料参加内部组织的公开竞聘,竞聘者不受所在部门或系统的限制。
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第3题
结合自己的专业,以竞聘部门经理助理为目标,写一份竞聘演讲词。
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第4题
在竞聘演讲时,介绍特长优势环节,应当与岗位需求相结合,使自己脱颖而出。
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第5题
竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等。
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第6题
下列表述符合竞聘报告写作要求的是()。
A.从实际出发,内容要真实
B.强调竞聘优势,突出重点
C.侧重抒情,多抒发自己主观情感
D.把握好语体特点和风格
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第7题
校学生会招聘宣传部长、组织部长、文娱部长、体育部长,试根据自己的兴趣和能力竞聘其中一职位,并写出竞聘讲稿。(要求:包含三部分。一、说明竞聘的目标及目的;二、介绍个人基本情况和对岗位的认识、工作能力、工作设想等;三、结尾,一般提出希望或要求。详见教材P92“竞聘演讲稿”。)
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第8题
【单选题】竞聘辞实际上是______中的一类。
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第9题
竞聘演讲一般包括自我介绍、竞聘职位、特长优势、工作设想四个方面。
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第11题
30、事业单位人事管理的具体内容
A.岗位设置和招聘竞聘
B.考核和培训
C.奖励和处分
D.工资福利和社会保险、人事争议处理
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