题目
A.工作完成情况
B.组织谈话
C.被考核人所管部门
D.上级评定
E.群众考评
第1题
A.整体考核法
B.个体考核法
C.定量考核法
D.定期考核法
E.定性考核法
第2题
A.采用个人述职方式进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
第3题
A.群众考评
C.个人述职D.上级评定
D.工作完成情况
第4题
A.定期考核法和不定期考核法
B.整体考核法和个体考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整体考核法
第5题
C.个人述职
E.工作完成情况
第6题
第7题
A.德
B.能
C.勤
D.智
E.绩
第8题
员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()
第9题
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.效用最大化法
第10题
A.工作总结
B.员工自我评价
C.分类考评
D.考评沟通
E.结果运用
第11题
A.个人述职
B.上级评定
C.群众考评
D.社会评价
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