培训需求分析通常包括以下哪些步骤？（）

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。()

A．正确

B．错误

A．员工生日会

B．薪酬

C．给予授权及压力

D．培养与培训

E．鼓励员工发表建议

A.制订培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训

A．算法必须要在有限的步骤内完成

B．算法每个步骤的含义必须是确切的

C．算法必须有输入，但可以没有输出

D．算法可以没有输入，但必须要有输出

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

A．系统地识别组织应用的过程及每个过程的输入、输出、活动和所需的资源

B．识别和确定过程之间的相互作用

C．将相互关联和相互作用的过程作为系统进行管理

D．管理过程及过程的相互作用

A.培训需求分析阶段

B.编制员工培训计划阶段

C.实施员工培训计划阶段

D.培训结果评价阶段

E.不确定