在本章中讨论的这些适应能力强的组织设计中，有哪些组织设计可能是福特公司继续追求“一个模特....一个计划...一个目标”愿景时所需要的？对于你认为合适的每一种组织设计，请描述它的具体内容以及福特公司会如何使用它。

原则也称组织柔性原则，是现代组织设计的一个基本要求。

A．统一指挥

B．组织优化

C．适应

D．最佳跨度

组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。()

职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。

A.管理宽度原理

B.目标统一原理

C.分工协作原理

D.责权一致原理

以下关于建筑企业内部组织设计的说法中，正确的是（）。

A．组织在此处的含义更主要的是指一种已经建立的静态系统。

B．组织设计必须满足两项基本要求，即计划与控制

C．企业内部组织设计所要解决的问题在于设立企业时，如何建立一个具有高效率的组织结构

D．组织设计应以人为中心，充分考虑人的因素

A.组织设计通过管理行为实现共同目标

B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置

C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法

D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法

A.责权一致原理

B.目标统一原理

C.分工协作原理

D.管理宽度原理

以下关于建筑企业内部组织设计的说法中，正确的是（）。

A.组织在此处的含义更主要的是指一种已经建立的静态系统。

B.组织设计必须满足两项基本要求，即计划与控制

C.企业内部组织设计所要解决的问题在于设立企业时，如何建立一个具有高效率的组织结构。

D.组织设计应以人为中心，充分考虑人的因素。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

A.组织设计

B.机会与问题分析

C.行动方案

D.损益预算表

E.计划概要