人员素质测评中，确定测评内容的步骤一般是先分析测评对象的结构，找出所有值得测评的因素，然后

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

A.实施测评

B.确定测评目的

C.确定测评方法

D.分析测评结果

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

A.人员素质测评的过程

B.人员素质测评的手段

C.人员素质测评的人员

D.人员素质测评与选拔报告

A.测评内容

B.测评目标

C.测评指标

D.测评标准

E.测评要求

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。()

计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。()

A、测评要素

B、测评标志

C、测评标度

D、测评效度