题目
A.高效行动能力
B. 公共服务意识
C. 沟通协调能力
D. 自我规范能力
第1题
专业技术人员服务力的核心要素为()
A服务意识
B联系群众的能力
C服务需求把握的能力
D高效行动的能力
第4题
在六项角色模型中,()是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
A.可信赖的行动家
B.文化管理者
C.战略变革设计者
D.日常工作战术家
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