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[判断题]

企业要对新入场员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训（）

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第1题

企业必须对新入场员工进行（）的三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业

A.厂（公司）、人事部（部门）、行政部（岗位）

B.厂（公司）、车间（部门）、项目经理（岗位）

C.厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）

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第2题

新进场员工需接受入场安全教育，转岗或者歇工三个月以上员工无需接受入场安全教育（）
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第3题

新入场的员工上岗前必须接受HSE教育，但转岗员工上岗前可以不接受HSE教育（)
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第4题

员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位（)以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

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第5题

生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入场员工（包括合同工、外单位调入员、代培人员和实习人员等）必须经厂级、车间级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时）并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。（）
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第6题

“三级安全教育”是指对新员工入公司、转岗员工的安全教育，即对新入公司的员工（包括正式工、合同工、临时工）、来公司参加实习培训人员、参加义务劳动的学生、新调入的员工等所进行的公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（）
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第7题

公司新入职、转岗、脱岗6个月以上员工必须进行公司级、部门（车间）级、班组级三级安全教育，其时间不少于24学时，针对四新（新技术,新工艺,新设备,新材料），必须培训合格后方可上岗作业（）
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第8题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第9题

公司要对新入职员工进行岗前三级安全教育，这三级是指公司级、部门级、班组级（）
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第10题

每年对新入厂、转岗、复岗员工开展岗前三级安全教育培训，组织安全考试，并将员工的培训记录、考试成绩记入员工个人教育培训档案。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

应坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”“三级安全教育”时间不得少于（)

A.40学时

B.48学时

C.56学时

D.64学时

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