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员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位（)以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

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更多“员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。”相关的问题

第1题

单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（)

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第2题

单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位 12 个月以上者，应进行车间、班组级安全培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（)

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第3题

单位内工作调动、转岗无需进行安全教育，可直接上岗（）

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第4题

单位内工作调动、转岗无须进行安全教育，可直接上岗。（)

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第5题

按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下()。

按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下（)。

A.给予罚款400元

B.给予罚款800元

C.给予下岗、转岗或辞退处理

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第6题

体系文件的培训对象不包括（)。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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第7题

对于因不称职而下岗待聘的员工要进行（)。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.待岗培训

D.转岗培训

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第8题

【单选题】根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是（)

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第9题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第10题

国家规定，国有公司下岗职工基本医疗保险费，涉及单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资（)为基数缴纳。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

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