工服折旧期按员工入职时间起计算（包含在职期间公司统一换款）（）

A.一

B.二

C.三

D.四

A.入职

B.在职

C.离职

D.整个职业生涯

A.中心仓月度劳务留存率 = 中心仓月末在职劳务（长期工）员工人数 / 周期内劳务员工（长期工）总人数

B.考察范围:在考察周期内出勤的中心仓非兼职岗员工（剔除入职7天内离职的劳务员工、剔除入职不满7天的劳务员工）

C.离职定义:月末当天花名册离职，或者连续7天未出勤（无打卡记录）

D.考核目标值82%

A.薪酬调整人员分段计算

B.15日前入职人员按在职天数算

C.15日后入职人员按实际在岗天数计算

D.产假人员住房补贴正常发放

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

答案：

20.某资产的折旧期为10年，残值为0元。如果第3年的折旧费为1000元，试分别用偿债基金法(j=0.05)，直线法和年限总合折旧法计算第9年的折旧费和资产的最初价值，并说明为什么余额递减法在这里不适用。

A.入职之日起

B.入职次月起

C.转正之日起

D.转正次月起

A.Order By 工资，入职日期

B.Order By 入职日期，工资 DESC

C.Order By 工资 DESC，入职日期 

D.B项与C项都正确