题目
A.自2020年8月1日~2020年11月14日
B.自2020年7月1日~2020年11月15日
C.自2020年7月6日~2020年11月15日
D.自2020年8月6日~2020年11月14日
第1题
A.自2020年8月1日~2020年11月14日
B.自2020年7月1日~2020年11月15日
C.自2020年7月6日~2020年11月15日
D.自2020年8月6日~2020年11月14日
第2题
A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同
C.甲公司与张某之间未建立劳动关系
D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立
第3题
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
第4题
A.2021年8月1日
B.2021年8月6日
C.2021年8月10日
D.2021年10月1日
第5题
A.2020年9月1日
B.2020年8月10日
C.2020年8月1日
D.2020年8月6日
第6题
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
第7题
2017年7月1日,试用期满,A公司与张某订立了1年期劳动合同。同日,A公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。
2017年12月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。
已知,A公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。
A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期期限1年,试用期3个月
D.月工资2500元,试用期月工资2000元
2.关于A公司与张某约定试用期与订立劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起,A公司与张某开始建立劳动关系
C.A公司不得再与张某约定试用期
D.A公司应向张某支付自2017年5月1日起至6月30日止的2倍工资
3.关于郑某拒绝与A公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.A公司应向郑某支付经济补偿
B.A公司应书面通知郑某终止劳动合同
C.A公司应继续履行与郑某的口头合同
D.视为A公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
4.张某应提前一定期限以书面形式通知A公司方可解除劳动合同,该期限为()。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
第8题
A.2020年9月1日
B.2020年8月10日
C.2020年8月6日
D.2020年8月1日
第9题
A.2021年3.15
B.2021年3.19
第10题
A.自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B.甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C.甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D.2011年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿
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