在目标设置过程中，应将长期目标、中期目标和短期目标相结合，尤其应当重视()目标的制定和实施。

以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类。()

A.短期职业目标

B.中期职业目标

C.长期职业目标

D.已实现职业目标

A.目标的性质和时间的长短

B.目标的地位和重要性

C.目标实现状态与社会发展的符合程度

D.目标的表现性态

A.短期目标

B.中期目标

C.长期目标

D.未来目标

A.短期目标、长期目标

B.长期目标、短期目标

C.长期目标、中期目标

D.短期目标、中期目标

A.债务负担最小化

B.投资股票市场

C.控制开支预算

D.筹集资金购买汽车

A.债务负担最小化

B.投资股票市场

C.控制开支预算

D.筹集资金购买汽车

A.模糊目标

B.长期目标

C.短期目标

D.中期目标

A.短期目标(1～2年)

B.中期目标(3～5年)

C.长期目标(5～10年)

D.人生目标

E.工资目标

企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。()