下列关于工资水平的陈述，错误的是（)。

关于效率工资的陈述，正确的是()。

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

A、分支机构的规模对员工待遇没有影响

B、大企业通常提供较高工资和较好的工作条件

C、资本密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资

D、技能密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资

A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资

B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资

C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益

D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资

B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资

C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益

D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资

B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资

C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益

D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性

B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障

C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则

D.员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A．有助于吸引优秀的员工

B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本

C．有助于提高员工的公平感

D．必然会产生较高的利润

E．有利于激发员工的合作精神

较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平。

A.有助于吸引优秀的员工

B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本

C.有助于提高员工的公平感

D.必然会产生较高的利润

E.有利于激发员工的合作精神