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正常上班时间报告程序为:护士-护士长、科主任-护理部主任-分管院长()

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第1题

护理人力资源调配制度正常上班时间报告程序正确的是()

A.护士→护士长、科主任→护理部主任→主管院长

B.护士→护士长、科主任→院总值→护理部主任→主管院长

C.护士→护士长、科主任→护理部主任→主管院长

D.护士→护士长、科主任→院总值→护理部主任

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第2题

紧急状态下护理人力资源调配报告程序()?

A.正常上班时间:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

B.夜班、节假日:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助

D.以上均不正确

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第3题

关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是()

A.正常上班时间:护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长

B.夜班、节假日:护士→科护士长→护士长

C.在特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人员请求紧急援助

D.正常上班时间:护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长

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第4题

凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时,各科室应及时报告,启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是()

A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长

B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长

C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长

D.非正常上班时:护士—护士长、科主任

E.正常上班时:科主任—护士长—一叫

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第5题

正常上班时间,接电话人员将情况告知护士长,以便安排参与手术人员。非正常上班时间或护士长参加各种会议,如接到紧急需抢救的手术,(如宫外孕大出血、肝脾大出血、各种外伤大出血或术中病人病情变化需抢救的情况等),立即报告护士长。护士长听到电话,首先电话安排洗手与巡回护士的工作,并立即赶回科室,指挥抢救工作()
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第6题

在上班时间应急调配预案报告程序中需报告的人员为()

A.护理部主任

B.科主任、护士长

C.分管院长

D.院长

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第7题

发生职业暴露报告程序:应立即报告科室负责人→护士报护士长→护理部→如污染源血清学检测结→医生报告科主任→医务科→结果阳性→报医院感染管理科和预防保健科()
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第8题

职业暴露报告程序()

A.发生职业暴露后,尽快落实紧急处理措施,并在30分钟内向护士长报告,护士长在2小时内上报预防保健科

B.暴露源为HIV阳性或疑似病人,应当在暴露发生后1小时内上报。

C.向上级部门报告的内容,包括损伤时间、地点、被何物损伤、伤口多大多深、现场处理措施、医疗处理措施、处理记录、用药记录

D.进行职业暴露后登记,要求当事人立即向科室主任和护士长报告,并填写职业暴露登记表,一式三份(所在科室、院感科、医务科或护理部)

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第9题

护理不良事件报告程序,正确的是()

A.日间:当值护士立即报告病区护长→护理部主任

B.夜间:当值护士立即电话报告值班医生、二值护士→三值护士、区护士长、专科主任(必要时)→科护长、护理部主任,必要报告医院行政总值

C.日间:当值护士立即报告病区护长→科护长→护理部主任

D.夜间:当值护士立即电话报告二值护士→三值护士、区护士长→科护长、护理部主任

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第10题

职业暴露的处理程序包括哪些?()

A.医生报告科主任

B.护士报告护士长

C.报告院感科

D.填写职业暴露登记表无确认

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第11题

突发事件报告程序正常上班:护士-护士长-护士部-分管院长()
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