凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时，各科室应及时报告，启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是（）

A．突发公共卫生事件

B．大型医疗抢救

C．一般性公共卫生事件

D．病区护理人员紧急缺编

A．护理单元突发紧急事件时，护士应逐级上报护士长、护理部（双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班）

B．启动紧急状下护理人力资源调配方案

C．护士长组织病房内增援，科室人员无法满足需求时启动后续预案，上报护理部

D．护理部按紧急状态持续时间、发展进程，病员危重程度及实际工作量，及时安排人员增援，直至突发紧急事件终止

A、制定医院突发公共卫生事件应急预案

B、指定管理责任人

C、制定各专业常见危重患者抢救技术规范，医务人员应熟悉

D、建立定期培训考核制度

E、制定急危重症患者紧急处置预案

A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育

B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理

C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作

D．加强护士抢救能力培训

A.组织专家对突发事件进行综合评估

B.初步判断突发事件的类型

C.提出是否启动突发事件应急预案的建议

D.立即采取医疗救护措施

A.国家突发公共卫生事件应急预案

B.国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)

C.国家突发公共卫生事件各单项应急预案

D.各地方突发公共卫生事件应急预案

A．重大

B．复杂

C．批量

D．紧急抢救

A．应急医疗分队人员均有相应资质、抢救技能

B．有抢救用药保障制度

C．应急床位统一调配机制

D．有多科室紧急抢救协作制度，急救服务体系中相关部门（包括急诊科、各临床及医技科室、药房、挂号收费等）责任明确