题目
A.行为定位评分法
B.关键事件法
C.360°反馈法
D.评价表法
第1题
A．错误
B．正确
第2题
A.目标考评法
B.排序法
C.关键事件法
D.行为定位评分法
第3题
A.相对比较法
B.评分法
C.360度考核法
D.关键事件法
第4题
A.目标管理
B.行为定位评分法
C.关键事件考评法
D.360度反馈法
第5题
第6题
A.关键事件法
B.书面报告法
C.评定量表法
D.行为定位评定量表法
第7题
A.分级法
B.量表法
D.评语法
E.行为锚定评分法
第8题
A.强制分布法
B.个体排序法
C.配对比较法
D.图表法
E.行为定位评分法
第9题
A.评语法
C.两两比较法
D.行为观察评价法
第10题
B.行为锚定评分法
C.平衡计分卡
D.360°评估法
第11题
B.比较法
C.量表法
D.目标法
1. 搜题次数扣减规则：
备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。
3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
更多“在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为()。”相关的问题
相关内容
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
