题目
A.面试记录的整理要围绕测评维度来进行
B.要根据各个测评维度来综合衡量
C.根据最重要的一个测评维度来决定应聘着的顺序
D.对应聘进行横向比较,比较的依据是各个维度的综合表现
第1题
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面,集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
第2题
面试测评要素,即面试测评项目或内容,指面试活动中需要针对被测评者进行的具体测评内容。()
第6题
关于面试的说法,错误的是()。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
第10题
A.评估-沟通-准备-实施-整理-记录
B.沟通-评估-准备-实施-整理-记录
C.评估-沟通-准备-实施-记录-整理
D.沟通-评估-准备-实施-记录-整理
E.以上选项全部错误
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!