题目
A.相当于王某4个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某16个月的工资
D.相当于王某20个月的工资
第1题
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
第2题
A、相当于王某1个月的工资
B、相当于王某6个月的工资
C、相当于王某12个月的工资
D、相当于王某15个月的工资
第3题
A.甲某在公司已连续工作11年
B.某国企单位改制需重新订立劳动合同,乙某在该单位工作满10年
C.丙某在单位连续工作8年,其中连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
第4题
A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B.王某有权在乙公司参加工会,维护自身的合法权益
C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议
D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者
第5题
A.甲所在公司向其提出解除劳动合同并协商一致解除合同的
B.乙出车祸后,在规定医疗期限满后不能从事原工作或单位另外安排工作的,单位与之解除劳动合同
C.丙所在单位因生产经营发生重大困难儿一起解除劳动合同的
D.丁所在单位因违法经营而被吊销营业执照,责令关闭
第6题
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
第7题
赵某在甲单位连续工作满 l0年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的 说法,正确的是
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
第8题
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
第9题
A.由于张某在甲公司已连续工作满10年,除张某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限
D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
第10题
A.15天
B.0天
C.10天
D.5天
第11题
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁
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