牧场人事及支持部门人力于每月1号将上月考勤记录表发送给各部门进行补签，5号前员工补签完毕，各部门员工及部门负责人签字确认考勤记录，后交人力部门造发工资，人事专员于（）号前将考勤转薪资

A.为学校的发展提供人力支持

B. 建立新型的人事运作机制

C. 实现人力资本的增值

D. 提高教职工的工作生活质量

A.一行

B.一条记录

C.一个信息

D.一条数据

A.1号

B.10号

C.20号

D.每月最后一天

A.不属于本单位管理的领导干部，向上一级党委(党组)的组织(人事)部门报告，报告材料由该领导干部所在党委(党组)的组织(人事)部门转交

B.属于本单位管理的领导干部，向本单位的组织(人事)部门报告

C.组织(人事)部门应当于每年3月1日前将上一年度领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报所在党委(党组)和纪委(纪检组)

D.配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况不属于报告的事项

A.人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本

B.人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发

C.人事管理简单，人力资源管理丰富

D.人事管理处执行层，人力资源管理出决策层

E.人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部门

人事管理是人力资源管理的基础工作，人力资源管理也是从人事管理工作发展而来的。()

A.8日

B.10日

C.12日

D.15日

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持