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企业组织培训评估时,应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法

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第1题

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

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第2题

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

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第3题

aim是以培训成果为对象进行评估,涉及接受培训者个人学习成果和她在培训后对组织贡献,它是培训评估重点。()
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第4题

责任评估是以培训成果为对象进行评估,包括接受培训者的个人学习成果和他在培训后对组织的贡献,它是培训评估的重点。()
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第5题

组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括()

A.培训效果评估准备

B.培训效果评估实施

C.培训评估结果

D.培训评估结果应用

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第6题

是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

A.培训计划

B.培训实施

C.培训评估

D.培训需求分析

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第7题

培训后的效果评估是培训评估的重点,主要从以下指标入手()。

A.投资回报率

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

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第8题

培训评估是指收集()以衡量培训是否有效的过程。

A.A.培训目标

B.B.培训方案

C.C.培训计划

D.D.培训成果

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第9题

小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的:()

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

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第10题

柯氏培训评估模式中,成果评估是指计算培训创造的经济效益。()
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第11题

()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

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